Technicien au Pôle Technique et Évènementiel H/F
A propos de nous
Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Mission proposée
Missions principales :
Participe à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un évènement,
Répondre aux demandes de besoin en matériel, manipulation et chargement de tables, chaises, tonnelles, matériel évènementiel,
Montage de scènes,
Participation aux études techniques préalables à la réalisation d'un évènement,
Appréhender la faisabilité technique d'une installation,
Estimer un temps de transport, de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels,
Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation de spectacles ou d'évènements,
Savoir lire, analyser et adapter un plan d'installation lié à la réalisation d'un évènement,
Participer à l'aménagement d'un plateau, une régie, un local technique ainsi que l'espace d'accueil du public,
Identifier le matériel demandé et savoir l'implanter,
Savoir mettre en œuvre les éléments de base nécessaires à la réalisation d'un évènement (câblages divers, scènes, structures scéniques, draperie, mobiliers et accessoires, éléments de décors, etc…),
Manutentionner des matériels et mettre en œuvre des systèmes d'accroches et levage,
Participer à des installations techniques (en salle, dans l'espace public, en plein air),
Adaptation, contrôle et mise en sécurité des installations scéniques,
Accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires,
Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements,
Savoir expliquer au public et aux professionnels accueillis les règles de sécurité,
Identifier et mettre en œuvre la maintenance du matériel,
Travail en équipe
Rythme de travail :
En journée et en semaine, possibilité d'interventions sur le week-end ou jours fériés (avec repos compensateur la semaine en cas d'intervention le week-end ou jours fériés)
Exemple de manifestations : représentations à l'Église Jeanne d'Arc, Faubourg du Blues, Carnaval Vénitien, Trail des tranchées, Fêtes commémoratives au sein des villages détruits (1 dimanche par mois)
Informations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d’année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
Comité des œuvres sociales,
CNAS,
Titres restaurant,
Participation garantie maintien de salaire,
1h30 d’activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 26 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
Notre profil idéal
Savoir :
Connaissance des matériels et des techniques nécessaires à la réalisation de spectacles et évènements,
Notion des normes de sécurité des ERP
Anglais technique
Connaissance de la fonction publique territoriale
Habilitations électriques
Habilitation travail en hauteur
Habilitation accroche et levage – moteurs et ponts
Permis E
Permis C/EC
Formation CACES R486 A et B (type 1 et 3) – nacelle/PEMP
Formation CACES R489 cat.3 – chariot élévateur
Formation CACES R485 cat. 1 et 2 – gerbeur à conducteur accompagnant
Formation CACES R482 F – engin de manutention
Savoir Faire :
Capacité d'adaptation et d'organisation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Compréhension et interprétation des fiches techniques
Garant du respect de l'application des normes
Savoir être :
Disponibilité
Réactivité
Grande résistance physique
Excellente rigueur professionnelle
Qualités relationnelles
Ouverture d'esprit
Spécificités du poste :
Port de charges lourdes
Permis B obligatoire
Lieu géographique d'affectation : lieux culturels de la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun et extérieurs
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Horaires annualisés
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-end)
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées,
Environnement physique agressif
Rythmes de travail
