Agent de nettoiement de la voirie et des espaces publics
A propos de nous
Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Mission proposée
Nettoiement des voies et des espaces publics :
Nettoyer la voirie et les espaces publics à l'aide d'engins de nettoiement motorisés "Glouton"
Conduire les engins de nettoiement
Surveiller la propreté des espaces publics
Suivre et entretenir les équipements et les matériels (filtres)
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation aux usagers
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Médiation et relations à l'usager :
Sensibiliser les usagers et les administrés
Information à la population sur les règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et les règles de savoir vivre
Prévenir les incivilités de l'espace public : dépôt d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
Alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparations des dégradations
Observations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des œuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).
Notre profil idéal
Savoir :
Techniques mécanisées et manuelles de balayage
Entretien des outils mécaniques d'aspiration
Technique de base de connaissances des déchets
Procédures courantes de travaux de la voie publique
Contrôle de la propreté des espaces publics
Règles de propreté
Permis B
Notion du code de la route
Savoir faire :
Travail en extérieur
Déplacements à pied
Port de vêtements professionnels et d'EPI
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir être :
Faire preuve de pédagogie avec les administrés
Techniques de médiation
Discrétion professionnelle
Qualifications requises :
Permis B souhaité
Techniques de propreté
Spécificités du poste :
Travail en extérieur toute l'année,
Horaires décalés
