Agent administratif polyvalent pour la commune de Thierville sur Meuse H/F
A propos de nous
Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Mission proposée
Missions principales :
Accueil téléphonique
Gestion des locations de salles et/ou de matériels
Gestion des cérémonies patriotiques et festives
Tenue de l'agence Postale Communale en l'absence de l'agent en charge
Gestion et suivi des archives communales
Gestion de la comptabilité publique assistée de la secrétaire générale de mairie dans la saisie des factures et des recettes
Rédaction des actes d'état civil en l'absence de l'agent en charge
Rédaction des arrêtés de voirie, circulation, en l'absence de l'agent en charge
Missions subsidiaires :
Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public (polyvalence)
Observations :
Temps de travail :
37 heures hebdomadaires + RTT
Service du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d’année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
Comité des œuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire, participation à la protection sociale complémentaire.
Chiffres clés :
Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
Notre profil idéal
Savoir :
Règles comptables de la comptabilité publique,
Cadre réglementaire de l'état civil,
Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités
Savoir faire :
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, word, excel, applications métier, CIRIL Finances, outils internet, gmail, drive)
Savoir être :
Contact aisé avec le public,
Organisation du travail,
Travail en autonomie,
Discrétion,
Rigueur,
Disponibilité
