Agent d’entretien pour la commune de Sivry la Perche à temps non complet 3,50h/35,00h
A propos de nous
Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Mission proposée
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (ex : bureaux, sanitaires, salle des fêtes,…) et maintenir ces lieux en bon état de propreté,
Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la commune,
Nettoyage du mobilier de bureau,
Dépoussiérage général,
Nettoyage des combinés téléphoniques, ordinateurs, des poignées de portes, boutons de lumières…
Gérer l'entretien courant et ranger le matériel utilisé,
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Avantages divers sous conditions :
Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
Comité des œuvres sociales
CNAS
Participation garantie maintien de salaire
Participation mutuelle
Notre profil idéal
Savoir :
CAP entretien des locaux ou expérience recommandée
Règles de propreté
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Gestes et postures de la manutention manuelle
Savoir faire :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Identifier les différents matériaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Fermeture et sécurisation des locaux
Savoir être :
Autonomie et rigueur
Disponibilité
Discrétion
Faculté d'adaptation
Mobilité
