Acheteur public

A propos de nous

Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !

Mission proposée

La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour sa direction des affaires juridiques et générales un acheteur public en temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert :

  • aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, intégration directe

  • aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 renouvelable dans la limite de 6 ans puis CDI)

Les missions principales sont :

Assistance à la passation des petits achats auprès des services et l’aide à la définition des besoins et du choix de procédure pour les achats inférieurs à 60 000 € HT  (conseils, vérification, aide au sourcing, etc.). Ceci intègre la vérification du respect de la nomenclature interne, de son suivi ainsi que les alertes sur le non respect éventuel.

 La passation des contrats de commande publique pour les montants supérieurs à 60 000 € HT comprenant notamment :

– Assistance à la préparation du marché auprès du gestionnaire (type de procédure, accompagnement possible dans la rédaction des pièces sur l’aspect juridique, financier ou administratif) ;

– Vérification préalable des problématiques de compétence, de mutualisation; d’autorisation de l’assemblée au lancement du marché et de complétude de la fiche marché ;

– Rédaction des pièces administratives, règlement de la consultation et de l’avis de publicité

– Mise en ligne de la consultation sur le profil d’acheteur et support de publication ;

– Suivi de la procédure intégrant les échanges avec les entreprises

– Contrôle des candidatures (extension possible sur le contrôle annuel des assurances pour les marchés pluri-annuels) ;

–  Demandes de précisions auprès des entreprises sur le contenu des offres

– Assistance aux services sur l’analyse des offres

– Contrôle de l’erreur manifeste d’appréciation des rapports – signalement de toute anomalie à l’équipe de direction ;

– Rédaction de note interne (problématique de passation, d’identification du besoin dans l’attente d’un contrôle de gestion sur la qualité des achats) ;

– Participation, en qualité de rédacteur, aux négociations éventuelles

– Gestion des commissions d’appel d’offres

– Suivi administratif de l’attribution (lettre de rejet, attribution acte d’engagement)

– Notification des marchés

– intégration des pièces du marché sur le logiciel financier

– Mise à jour de tous les documents intégrables en cours d’exécution (sous-traitance, avenants, ordre de service, etc.)

– Mise à jour des données essentielles concernant les marchés publics.

– Engagements financiers des publicités et paiement des factures liées ;

– Recensement et suivi des modifications contractuelles (en lien avec le service financier)



Participation à la politique achat de la collectivité intégrant les éléments suivants :

–         Cartographier les achats par secteur d’activités afin d’optimiser l’achat public (grouper les achats, cibler les périodes de lancement, évaluer les achats nécessitant une intégration sociale ou développement durable, etc.) ;

–        Accompagner les services gestionnaires dans la définition du besoin (formation, mise à disposition de cahier des charges, établissement de BPU informatisés, etc.) ;

–        Faire un diagnostic des consultations avant de relancer un marché (nombre de retrait, questions posées, etc.) ;

–        Proposer et orienter sur les procédures les plus adaptées aux services afin de rendre l’achat économiquement intéressant pour proposer le champ de concurrence le mieux adapté ;

–        Mettre à jour le guide des achats et procéder à des formations ;

–        Pouvoir assister aux réunions passation pour prévenir des risques pénaux : assistance aux visites, aux négociations ;

–        Recourir davantage aux négociations ;

–        Améliorer la transparence des faible achats ;

–        Participer et animer la centrale d’achats ;

–        Participer  aux PPI thématiques et orienter vers des procédures en lien ;

–        Lancer les marchés (seuil de passation des marchés obligatoires) jusqu’à notification ;

–        Proposer des appuis, des modèles, des formations et outils de contrôle sur l’exécution du marché (pour les agents et communes) (sur la base du guide interne pour les opérations travaux).

–        Proposer un bilan annuel de la politique d’achats



Les missions accessoires sont :

En cas de besoin, assistance du service grands travaux en cas de surcharge d’activité notamment :

–        engagement des marchés publics ;

–        intégration des pièces sur Ciril ;

–        diffusion des FTM et rédaction des avenants.

 Pour les besoins de la direction, vérification périodiques des factures. Alerte de la direction.



Avantages sociaux sous conditions :          

Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail

Flexibilité du temps de travail

Dispositif Lily Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.

Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux

Comité des œuvres sociales, CNAS

Titres restaurant

Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé

Télétravail possible en jours flottants ou fixes

Notre profil idéal

Qualifications requises :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Achat (public/privé), Management de projet, Droit public, Gestion/AES,  ou Écoles de commerce.

Une expérience probante en conduite de projet ou en gestion d'achats (même du secteur privé avec appétence pour le secteur public) sera fortement appréciée.

Savoir :

  • Connaissance de la communauté d’agglomération ; de ses communes membres et des différentes instances,

  • Connaissance des services

Savoir Faire :

Qualité de l’expression écrite et orale

Sens de l’écoute et bon relationnel

Connaissance des logiciels internes : délibérations, gestion financière, profil acheteur.

Connaissance approfondie fonctionnement de la commande publique

Savoir Etre :

Adaptabilité

Rigueur

Intégrité

Dynamisme

Sens du service public

Réactivité

Faculté de rendre compte

Disponibilité

Curiosité pour la matière

Ouvert jusqu'au 13/09/2026
Publié le 13/08/2026
Verdun
Contractuel

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