Médiathécaire polyvalent – Jeunesse et Ludothèque H/F
A propos de nous
Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Mission proposée
Missions principales :
Participer aux animations et faire de la médiation en direction du public jeunesse et familial ainsi que des groupes constitués : scolaires, périscolaires, petite enfance (RPE, crèches…), groupes des centres sociaux et d'autres établissements en partenariat
Assurer le service public dans la section jeunesse et la ludothèque ainsi que les autres espaces de la Médiathèque (inscriptions, renseignements aux usagers, aide à la prise en main des automates, réservations, prêts/retours exceptionnels)
Accueil, renseignements, conseils au public, prêt et retour des documents, inscriptions, rangement des collections.
Participer à l'acquisition, la gestion et la valorisation des collections jeunesse et ludothèque
Missions secondaires :
Participer à l'équipement des collections
Participer aux actions hors-les-murs et conduite de l'AmbuL’Æncre (camion itinérant de la Médiathéque)
Missions accessoires :
Faire des accueils ponctuels dans l'autre site composant L’Æncre : L’Encre.
Participer aux actions et animations organisées par le service des affaires culturelles
Observations générales :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Service du lundi au jeudi (matin + après-midi) + vendredi matin et flexibilité du temps de travail possible
Horaires de présence obligatoire : 9h – 11h30 et 14h00 – 16h30
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des œuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire
* Télétravail possible, 3 jours par semaines en jours flottants
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).
Notre profil idéal
Savoir :
Bonne culture générale
Connaissance de la littérature jeunesse
Connaissance du jeu et des ludothèques
Savoir-Faire :
Maîtrise du logiciel SIGB de la médiathèque, des outils informatiques et de la bureautique
Médiation et pédagogie envers le public jeune et familial
Savoir-Être :
Dynamisme
Curiosité
Polyvalence/adaptabilité
Travail en équipe
Discrétion/neutralité
Contraintes spécifiques du poste :
Cycles de travail variables, avec week-ends et certains dimanches dans l'année après l'ouverture de la nouvelle médiathèque – Disponibilité en soirée selon les évènements
Équipements avec forte fréquentation, actions culturelles nombreuses
Travail sur plusieurs sites + déplacements réguliers sur le territoire de la CAGV
