Technicien.ne environnement – spécialité « Prévention Déchets »
A propos de nous
Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Mission proposée
Missions principales :
Réalise la matrice des coûts du service et le rapport annuel sur la qualité et les coûts du service
Élabore, suit et met en œuvre des actions pour réduire la production de déchets et améliorer le tri sélectif (quantité et qualité)
Pilote la politique d'ambassade du tri en lien avec l'ambassadeur du tri du titulaire du marché de collecte et le potentiels services civiques affectés au service
Met en place des indicateurs de suivi des actions d'amélioration des performances de tri
Participe au suivi technique et financier des opérations déléguées au SMET, à des prestataires, des contrats passés avec les éco-organismes et du fonctionnement de la déchetterie
Participe au suivi des marchés de collecte et traitement des déchets non ménagers issus des activités de la collectivité
Participe à l'élaboration et au suivi du budget du service
Participe à l'accueil des usagers du service (informations, sensibilisation, réclamations, etc…)
Participe à la communication : mise à jour signalétique, rédaction d'articles (internet, guides,…)
Missions accessoires :
Peut être amené à réaliser des animations auprès de tout public, notamment scolaire, des campagnes de communication de proximité,
Participe à des réunions, campagnes de communication de proximité en soirées et possibles animations/manifestations en week-end
Participe à la maintenance de premier niveau des PAVE
Participe à la manutention, au montage et à la logistique du matériel propre au service (composteurs, outils pédagogiques, conteneurs, etc…)
Spécificités du poste :
Poste de terrain et de bureau, nécessitant une grande autonomie, des déplacements fréquents sur le territoire du Grand Verdun et une aisance dans le contact avec des publics variés.
En nous rejoignant, vous devenez un acteur clé de la transition écologique locale : ce poste offre une opportunité concrète d'agir pour l'environnement en optimisant la gestion des ressources et en sensibilisant les habitants aux enjeux de la prévention des déchets. C'est une mission à fort impact, où chaque action contribue directement à la préservation de notre cadre de vie et au développement durable de notre territoire.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
Flexibilité du temps de travail
Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
Comité des œuvres sociales et CNAS
Tickets restaurant
Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé.
Notre profil idéal
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (EPCI) et du cadre administratif et budgétaire
Maîtrise de la réglementation, des enjeux environnementaux et des techniques de gestion et prévention des déchets
Connaissance des procédures de marchés publics et de suivi financier des prestataires
Maîtrise des outils bureautiques et des principes de communication institutionnelle.
Savoir faire :
Capacité à élaborer et suivre des indicateurs de performance, des matrices de coûts et le rapport annuel sur la qualité et les coûts du service
Aptitude à l'animation de réunions, à la médiation auprès des usagers et à la pédagogie (interventions scolaires et grand public)
Qualités rédactionnelles (rédaction de guides, articles, rapports) et maîtrise de la mise en œuvre de campagnes de communication
Gestion logistique, suivi technique et maintenance de premier niveau des équipements (PAVE, matériel de tri, composteur).
Savoir être :
Autonomie, rigueur, réactivité
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service public et de la pédagogie
Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
Disponibilité et engagement pour la transition écologique
Qualifications requises :
Formation de niveau Bac+2 à +3 dans un domaine en relation avec la gestion des déchets
Connaissance de la réglementation et des enjeux relatifs à la gestion des déchets ménagers et assimilés
Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire des EPCI
