Conducteur.rice accompagneur.rice et appui à l’animation auprès des Séniors
A propos de nous
Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Mission proposée
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour sa direction des affaires sociales un.e conducteur.rice accompagnateur.rice et appui à l'animation auprès de Séniors à hauteur de 17,00h/35,00h à compter du 1er septembre 2026.
Il s'agit d'un emploi permanent ouvert :
aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement ou intégration direction
aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans avec possibilité de CDI après 6 ans de contrat)
Dans Ie cadre de sa politique d'action sociale de proximité, Ie CCAS de Verdun met en place un service de transport à destination des personnes âgées. Le conducteur assure le transport des personnes vers des commerces ou des activités du CCAS.
Par son rôle, il contribue activement a aider Ies séniors en perte d’autonomie, à maintenir Ie lien social et à prévenir les situations d‘isolement. Le conducteur participe également l’organisation et a l’animation de diverses actions du CCAS.
Les missions sont les suivantes :
Assurer un service de proximité de qualité de transport accompagné des personnes âgées :
Conduite du mini-bus de 9 places pour les Séniors qui souhaitent se rendre dans des commerces, à l’espace des Cordeliers, aux repas mensuels et à d’autres animations portées par le CCAS
Accompagnement des Séniors qui bénéficient du service : se rendre à leur domicile, leur apporter de l’aide durant leurs courses, les aider à descendre/monter du mini-bus, soutenir les personnes en perte d’autonomie pour la marche, création d’un lien de confiance, adaptation des échanges et des pratiques professionnelles à l’état de santé de chacun
Organisation du service : gestion des inscriptions, réalisation de bilans réguliers, définition des circuits
Entretien du mini-bus : nettoyage intérieur et extérieur, vérification des états d’usure et des différents niveaux (huile, pression…), lien au CTI pour l’entretien annuel au sein d’un garage
Respect des règles d’hygiène et de sécurité qui s’appliquent à ce type de transport
Repérage et signalement des situations de personne en difficulté sociale ou à risque
Appui à l'organisation et à l'animation des animations portées par le CCAS :
Repas mensuels des séniors : participation à l’organisation avec l’animatrice séniors, aide à la mise en place des tables et des chaises, participation au service du repas, …
Animations spécifiques du CCAS (Ioto, tournoi, sorties…) : participation à l’organisation avec I’animatrice séniors, aide à la logistique, accompagnement des séniors, appui à l’animation, …
Participation aux activités portées par l'espace des Cordeliers : renfort pour l’accueil des publics, réalisation d’achats, remplacements ponctuels de I’animatrice séniors
Notre profil idéal
Savoir :
Titulaire des permis B et bleu : obligatoire
Connaissance des spécificités de la population de seniors
Connaissance des régies de sécurité et d’hygiène
Savoir faire :
Maitrise de la conduite
Souplesse et dextérité
Gestion d’inscriptions
Définition de plannings et circuits
Organisation logistique de projets
Notions premières d’entretien du véhicule
Savoir être :
Sens de l'organisation,
Rigueur, ponctualité, gestion du temps
Sens des responsabiiités, autonomie et capacité a demander de l’aide
Bon sens relationnel, écoute, communication
Adaptabilité, prise en compte des difficuités des usagers
Travail en équipe
Respect de la confidentialité, discrétion
