ATSEM 33,60h F/H

 La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche un.e ATSEM à temps non complet à hauteur de 33,60h/35,00h pour le 1er décembre 2025 (à ajuster en fonction des disponibilités) et ce pour l'année scolaire 2025-2026.

Il s'agit d'un emploi permanent, le poste peut être occupé par :

·      un agent titulaire de la fonction publique – recrutement par mutation, détachement, intégration directe ou nomination suite à réussite concours

·      un agent non titulaire de la fonction publique – recrutement par contrat : durée 10 mois à 3 ans, renouvelable avec possibilité de CDI au bout de 6 ans de contrat

Voici le détail des missions :

Assister le personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants

• Accompagner l’enfant dans son développement affectif, intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices;

• Reprendre et faire assimiler les consignes éducatives données par l’enseignant aux enfants, notamment dans l’acquisition de l’autonomie, l'apprentissage des règles de vie en collectivité, d’hygiène corporelle et de sécurité;

• Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par l’enseignant;

• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant;

• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant;

• Assurer la sécurité des enfants;

• Encadrer les enfants lors des sorties scolaires;

• Assurer la propreté corporelle des enfants (lavage des mains, passage au sanitaires, change de couches,…);

• Aider l’enseignant à la surveillance de la sieste;

L’entretien des locaux et du matériel

• Porter son EPI (Equipement de Protection Individuel)

• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants;

• Garantir la propreté des sanitaires;

• Suivre les précautions d’emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à entretenir correctement le matériel;

• Contrôler et assurer l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien;

• Collecter, trier et évacuer les déchets selon les méthodes de tri définies.

Travailler au sein d’une équipe

• Participer activement aux réunions d’équipe, communiquer sur les difficultés rencontrées, proposer des améliorations, des évolutions;

• Construire une relation de qualité avec les mineurs accueillis;

• Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;

• Appliquer les procédures prescrites par la direction scolaire ou périscolaire.

Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les familles

• Participer à la communauté éducative;

• Etablir et entretenir une relation de confiance avec les familles;

• Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire;

• Coopérer avec les partenaires et services de la CAGV;

• Contribuer à la qualité du dialogue avec l’équipe éducative;

• Participer aux échanges et au groupe de travail en lien avec le Pôle Enfance.

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d’année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation) 

• Avantages divers sous conditions : 

  • Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail 

  • Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne. 

  • Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux 

  • Comité des œuvres sociales –  CNAS

  • Participation garantie maintien de salaire