Responsable du pôle de programmation et diffusion culturelle F/h
A propos de nous
Rejoindre la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Mission proposée
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche un.e responsable du pôle programmation et diffusion culturelle à temps complet pour 15 décembre 2025 (à ajuster en fonction des disponibilités).
Il s'agit d'un emploi permanent, le poste peut être occupé par :
· un agent titulaire de la fonction publique – recrutement par mutation, détachement ou intégration directe
· un agent non titulaire de la fonction publique – recrutement par contrat : durée 1 à 3 trois, renouvelable avec possibilité de CDI
Voici les missions du postes :
Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival,
Mettre le spectacle vivant à la portée de tous,
Garantir une qualité de spectacle,
Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels,
Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique,
Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistes.
Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture,
Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année).
Organiser les réusions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations,
Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique,
Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offres,
Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés,
Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine,
Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariats.
Informations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d’année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
Comité des œuvres sociales,
CNAS,
Titres restaurant,
Participation garantie maintien de salaire,
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine,
1h30 d’activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 26 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
Notre profil idéal
Savoir :
Solide culture générale dans les domaines de l'art, de la culture,
Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l'organisation de manifestations évènementielles : festivals, concerts, etc.
Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc.
Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de la législation du travail évènementiel,
Expérience confirmée,
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
Savoir Faire :
Conduite de projet, montage d'évènements, organisation de concerts
Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc.
Conduite d'entretiens, de réunions
Aisance dans l'expression écrite et orale.
Savoir être :
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du dialogue,
Sens du travail en équipe et de l'organisation,
Autonomie, rigueur et réactivité.
Spécificités du poste :
Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés.
